Som verksamhetsnära HR-konsult har du en central roll där du stöttar en eller flera verksamheter inom kommunen. Du arbetar brett med HR-området, vilket innebär att du hanterar arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsarbete, facklig samverkan och lönebildning. Du har en konsultativ och coachande roll gentemot verksamhetschefer och arbetar för att skapa effektiva och framgångsrika HR-processer som stödjer kommunens uppdrag.

Vi söker en HR-konsult som är van att arbeta med digitalisering, AI och automatisering inom HR-processer, och som har dokumenterad erfarenhet av arbete i kommunala organisationer.

Krav:

• Erfarenhet av att arbeta som HR-konsult i kommunal verksamhet.
• Högskoleutbildning inom HR
• Gedigen kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsstöd, facklig samverkan och lönebildning.
• Förmåga att arbeta konsultativt och coachande mot chefer och ledning.

Meriterande:

• Erfarenhet av att driva och stötta förändringsarbete inom HR, exempelvis inom digitalisering och automatisering av HR-processer.
• God vana att arbeta med AI-baserade verktyg och digitala system för effektivisering av HR-processer.

• Erfarenhet av att arbeta i och med följande HR- och lönesystem:
• Visma Personec P
• Visma Recruit
• Medvind
• WinLas
• Erfarenhet av projektledning och implementering av HR-system.

Personliga egenskaper:

• Du är en stark relationsbyggare med förmåga att inspirera och utmana chefer i deras ledarskap.
• Du har ett strategiskt och analytiskt tänkande och kan arbeta lösningsorienterat.
• Du är strukturerad och har en god förmåga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter.
• Du är flexibel och trivs i en roll där du kan bidra både operativt och strategiskt till verksamhetens framgång.